サンてらすに新しい福利厚生が追加されました！

投稿が久しぶりになってしまいましたが、それもそのはず。
サンてらすに新しい福祉厚生制度がふたつも追加されたのです！

まずは、『リゾートワークス』という、旅行系の福利厚生制度。
全国の約400施設のリゾートホテルやビジネスホテルなどが最大80％割引で宿泊できてしまうというもの。
しかも、2親等以内の親族であれば本人がいなくても、同じ価格で利用できてしまいます。
回数制限もなく、何度でもです。すごいでしょ？

ということはですよ。
例えば、「奥様や旦那様のご両親とそのお友達夫婦」とかでもOKな訳です。
一般的な福利厚生だと「社員本人とその友達」ぐらいだと思いますが、リゾートワークスなら自分がいなくても使えるので、ご両親にプレゼントなんかも出来てしまう訳です。

いやはや、脱帽でございます。

この制度の導入にあたり、私 広報西山、リゾートワークス側と何度も交渉させてもらい、色々と勉強になりました。
大変でしたが、いい経験にもなりました。リゾワの担当者様、本当にありがとうございました。

そして、もう一つの新たな福利厚生。
これはすごいですよ。

その名も、『奨学金返済軽減支援制度』です！

読んで字のごとく、奨学金を返済している社員に対し、その返済金を会社が負担する、というものです。
上限は15,000円まで、最長6年間を本人の代わりに支払います。

最高1,080,000円ということです。

凄すぎませんか？
支給額とは別にですから、実質手取りの増額ということです。

この福利厚生の拡充、もちろん求人戦略のひとつではありますが、「既存の社員に対しても有意義なものでなければならない」という社長の確固たる意志が根本にあった上での取り組みだったからこそ、実現できました。

現在、日本の就職状況は、空前の売り手市場となっています。
介護関係はもちろん、福祉サービス全般がそのような状態です。
その中で、職員を確保し、新たな人材を見つけていくのは至難の業となっています。

でも、サンてらすは諦めません。

関わる全ての皆さまを笑顔にするために。